當首富從買虧損企業開始第一章 補貼系統

    測試廣告1暖洋洋的清晨，濱海市街頭，二八大槓車鈴聲在上班途中不斷穿梭，相熟同事聊著廠子要緊事。燃武閣 m.ranwuge.com改制是大家心頭事，風雨飄渺的老廠區臃腫、人浮於事，產品賣不動。

    紅磚圍牆刷上保護專利法的白漆標語，入廠的地段人流高，藍色工服的海洋中有點點灰色中山裝，是改制小組成員，負責對虧損企業進行調研。

    工人們沒有往日的從容，互相看了一眼，讀懂對方的心思。一刻不停，生怕板子挨到自己身上，就算做樣子也要早早進廠。

    「走四方，路迢迢水長長，迷迷茫茫一村又一莊。」

    四四方方的收音機開腔，韓磊粗厚的嗓音，甘笛怎麼也想不到，自己一個90後，怎麼就重生到九十年代，那個波瀾壯闊的時期。

    這是一個野蠻急速生長的年代，有好點子就會成功。有點區別是國家為了能過加入WTO，一直努力打假，假貨不會像南方某地一樣，假耐克、阿迪橫行，碧雷，康帥博等碰瓷企業也沒生存空間，把企業限定在經營好自身品牌，創新和研發。

    當然小作坊成本優勢依舊，自己弄個牌子，早就將飄渺中計劃時期優越的老廠子衝擊只得改制，直接生產民用品尤為突出。

    下意識開始網上憂國憂民鍵盤俠，畢業前世界五百強總裁夢想，畢業後只要5000元，我就是你的人，卻一路苟到穿越。

    重生前博士生開始搶畢業生飯碗，學霸下場做家教，只要卷不死，往死里卷。

    93年也有時代苦惱，他是濱海大學大一學生，因病在家休學中。憑藉三本鹹魚水平，現在回學校百分百會露餡。

    畢竟是注水前的大學。

    回家的話，九十年代要養活一大家子口糧，白吃閒飯，要給母親添負擔。

    不去建設四個現代化，自己下海創業，或者是當倒爺？

    能動手誰沒事喜歡瞎比比。

    【補貼系統已綁定】

    哈？果然穿越有福利，有系統誰還辛苦創業。補貼系統？

    【這是人人下海的時代，宿主可以根據自身情況進行創業，系統會根據宿主雇員數量進行補貼，補貼形式已每天打卡的方式進行貨幣化返現。】

    【打卡時間5-7點，打卡方式：進入企業區域固定位置，等宿主創業後提供。】

    一股熟悉的APP早晨互相打卡賺錢的感覺，不知道周末需要嗎？當初他打卡基本都死在周末起床上。

    早起，好累的。

    【連續打卡4個周期，允許其他人員代為進入區域打卡。】

    「那還能忍受。」

    【補貼七天為一個周期，每天補貼10元，連續工作打卡，第七天補貼40元，周而復始。宿主的員工是10的倍數，每天打卡補貼可以提升5%，允許累計。】

    「一周才100元，4周也就是400元。不對，如果是周末不上班，周期還要拉長。如果有100名員工，差不多1個月打卡才600元？太少了。」

    不過系統給出一個辦法，多招員工，比如公司100人，提升50%，一天打卡……15元，喂，基礎數值太低了。

    【宿主是有工資。】

    【公司進入到虧損時，系統為宿主提供更優厚的補貼】

    【公司進入到虧損狀態，宿主可以額外獲得員工狀態的工資補貼。】

    【員工處於漫不經心狀態：額外補貼宿主員工25%的工資】

    【員工處於渾水摸魚狀態：額外補貼宿主員工50%的工資】

    【員工處於懶散難以管教狀態：額外補貼宿主員工75%的工資】

    【員工處於曠工或疾病狀態：額外補貼宿主員工100%的工資】

    「額外獲得員工的工資補貼，是公司出錢，怎麼結算？」

    【公司進入虧損狀態，打卡和額外工資都是轉天結算，額外補貼是系統補貼。】

    補貼系統，應該是把宿主創業進行托底，企業虧損有各方面原因，大環境、當地供應鏈、企業創業方向等。

    其中員工是比較重要方面，系統將員工積極性單獨補貼，一旦虧損可以用補貼資金進行再補充。

    現在改制就是改掉大鍋飯，改掉積極性不高員工，重回企業主人翁精神。

    沒有辭退選項的企業，系統補貼的就是員工懶散後工資。

    不對，按照員工工資補貼，摸魚狀態補貼50%，93年工資一般300元左右，按天算是10元，每天補貼5元，也就夠一天飯錢。

    換種思路，如果放任自流，大家一起摸魚，創辦一家可有可無的公司，把一家人都弄進來，一起薅羊毛，反正系統出錢，這樣100%賺錢。

    對，有簡單模式，就不要太努力，你看努力的富二代，一個個都快破產了。規避風險，躺著賺錢，不寒磣。

    【宿主要注意一些規則：】

    【宿主公司要遵守法律法規，宿主工資不能超過普通員工工資的2倍】

    【宿主初始僱傭員工數量為2名。】

    還有僱傭限制，無法僱傭10個人，打卡和補貼工資更低了，想鑽系統漏洞難了。

    【連續打卡後，僱傭數量可以進行升級。】

    【如果宿主收購虧損企業，僱傭員工數量不受限制。】

    收購企業？這時代不是外商和回國華僑誰手上有大量資金能收購，天方夜譚。

    ……

    【其他條款，略。】

    「這些沒問題，我有一個問題。初始資金的事情……」

    【補貼系統不提供初始資金，請宿主自行籌集。】

    「我特麼，破系統，原來說半天，不給創業資金，看來賺第一桶金要自己想想辦法。」

    93年的秋季，買猴票，弄外匯劵，倒騰電器時代過去了。而且缺乏本金，難道要找老媽借點？

    「雷猴……你好，你是甘笛先生吧。」

    苦惱之際，被一個金絲眼鏡男攔住，拿出張黑白相片晃了晃，一個青年抱著在襁褓中大眼睛嬰兒，勾起他童年記憶。

    他遞出張名片，略微點頭：「鄙人周振邦，受僱於甘道梁先生，也就是你的父親。」

    周振邦衣品像已故的馬刺隊記者彩裝男，一身筆挺的深藍色西服鑲嵌著墨綠的小花，自信嘴角微微翹起，眼睛很大，一副欠揍的模樣。

    「我爹死了，你找錯人了。」甘笛將諾德律所金絲名片團成團，隨意扔掉。

    周振邦不意外，他在飛到濱海前，已經調查清楚受僱人性格和底細，甘道梁遠走米國後，他被一家人收養，養父去世，現在靠養母一人帶大。

    他聳聳肩，耐心解釋：「別著急，聽我說完。你的父親確實沒有盡到養育義務，他是有苦衷，小時候不得已離開你，現在