我當的哥那些年第九十六章 前奏

    「嘿！你這個logo做的不錯啊。」

    看著郵件的高清圖片，楊瑞滿意地點點頭。

    之前跟蘇曉一頓爭論，最終確定了他們的品牌就叫「海豚寶寶」，之後，蘇曉就找了她公司的美工開始了設計。

    一家慶典公司的美工，多少大活兒都接的了，但是區區一個logo卻讓他被蘇曉「折磨」的死去活來。

    既然定下了「海豚寶寶」這個名字，在logo選擇上就已經有了明確的區域，不存在「選什麼」的困難。

    但真的做起來，卻完全不是那麼回事兒。

    不是「這個不夠可愛」，「這個色彩不行」就是「你覺得logo一定要寫實的嗎？」

    總之，蘇曉公司的美工，覺得她比甲方更加難伺候。

    不知道改了多少次稿子之後，都熬成了熊貓眼的可憐美工的作品才最終讓蘇曉滿意。

    而蘇曉滿意了，再拿給楊瑞看，他又怎麼可能提出什麼不同的意見？

    圖片上，一隻粉色的小海豚笑的很可愛，眼神靈動又俏皮，完全符合當初倆人的初衷。

    「那可不？」蘇曉十分得意，倒是全忘了自家美工那悽慘的模樣。

    「回頭給高俊看看，讓他和財務那邊一起去工商註冊了。」

    「要是什麼事兒都等著你，黃花菜都涼了，我早就讓高俊去了， 拿過來就是給你過個目。」蘇曉皺皺鼻子，說道。

    「嘿，你這動作有點兒快了啊。」楊瑞呵呵一笑。

    若是換做別的公司，這種關於商標的事情直接越過老闆擅自做出決定，那肯定是要出問題的。可誰讓人家蘇曉是老闆娘呢？

    而且，在這種事情上，楊瑞也根本不會跟她持不同意見，蘇曉能做到前頭，反而省了他的事兒。

    「你現在喝酒注意點好不好？你看看你，現在還一身酒氣。」

    站在楊瑞身邊，蘇曉輕輕給他按著頭。

    昨天晚上楊瑞陪荊超去喝酒的事她是知道的。

    當初張冉告誡過她，像楊瑞現在這種狀態，越來越像所謂的「成功人士」，就好一株漸漸綻放的鮮花，以後肯定少不得會引來狂蜂浪蝶。

    她要說一點不擔心也是假的。

    可是，楊瑞有一點卻是做的很好。

    他晚上如果要出去「玩耍」，那麼，他跟誰一起，去哪兒，都會提前告訴她。

    跟荊超一起，楊瑞自然也是「報備」了的，這不是第一次，自然也不會是最後一次。

    她知道這是楊瑞對她的尊重，也很享受這種尊重，所以，哪怕他昨天晚上和荊超喝到不省人事，最後還是荊超打電話給她讓他去把丫扛回家的，她也沒什麼怨言。

    只是有些心疼他喝太多傷身體。

    剛剛談完正事兒，蘇曉很想問問昨天到底怎麼回事兒，會讓楊瑞喝那麼多。

    「嗨，沒事，昨天給他……」

    就在楊瑞想要說點什麼的時候，他的手機響了。

    是蔡可打來的。

    「old，有空把人都集合一下吧，我們這邊系統匹配都做完了。」

    聽到這個消息，楊瑞眼睛一亮。

    廠家的樣機已經寄過來了，但是系統的匹配一開始並不是十分順利，存在反映的延遲。也就是說這種情況會造成玩家掃碼付費之後，娃娃機卻沒有反應過來，並沒啟動。

    但凡牽扯到線上支付的，所有用戶都會有一種潛在的不安全心裡。

    那就是我付了錢，但是得不到相應的「服務」。

    如果這個問題不解決，那麼用戶的體驗感必然是會差到極致的。且沒有任何「湊合」的可能。

    哪怕只延遲五秒，都是用戶所不能接受的。

    他們所期望的，是當我掃碼完成之後，娃娃機立刻啟動我就能抓娃娃，而不是讓我付了錢還要再等一會。

    發現這個情況之後，蔡可和他的團隊三班倒著去攻關，根本就沒有一天休息的時候。

    如今他告訴楊瑞 問題解決了，楊瑞自然很開心。

    「好的，我這就讓人通知。」

    因為他用的是免提，也省的再跟蘇曉分說，轉頭問她：「會議安排在職場那邊還是倉庫那？」

    「職場那邊的，一個禮拜前就裝修好了，但現在肯定還有味道，用是能用的。」

    上傳下達這種事情自然不能讓老闆親力親為，蘇曉把電話給人事安排了一下，就直接開車帶著楊瑞去了匯合大廈。

    「我們請蔡總和技術部的同事來給大家做一下流程演示……」

    這次會議，楊瑞不是來講雞湯套話的。

    在坐的三十多人，每一個他都見過，也聊過，什麼「歡迎加入瑞和」、「你們都是元老」、「這是我們共同的事業」這樣的話，他早就說過不知道多少次了。

    此次會議的主要議題，是因為蔡可的團隊已經完成了樣機和系統的匹配，需要給所有人做一次培訓，要讓他們知道公司所做的，到底是一個什麼樣的業務。

    公司還沒有開始正式營業，但是人員卻已經全部到位。

    對他們來說，能加入這樣的一家公司也是很不錯的選擇，至少從硬體來看，瑞和科技的起點並不低。

    雖然不知道老闆是什麼來頭，可是看看老闆娘的一身行頭，老闆在他們眼裡也成了「不一般」的人。

    楊瑞自然是不知道員工們的想法的。

    只是讓技術部的同事來做演示。

    流程其實很簡單，在系統和後台完全匹配以後，只需要用微信的掃一掃機器上的二維碼，支付費用之後，娃娃機就會立刻啟動響應。

    「技術部跟廠家那邊也對接了一下，我要聲明一點，前期我們為了擴大用戶群和提高客戶滿意度，會把娃娃機抓取的成功率適當地調高一點。這就意味著業務部的同事們前期可能會比較辛苦，因為你們要實時監控娃娃機里玩具的數量，在出現娃娃數量低於安全值的時候及時補充……」

    楊瑞跟蘇曉溝通過，作為老闆、領頭人，他應該抓大放小。

    只盯著最關鍵的因素即可，那就是人事和財務。

    關於業務的拓展，他會放權給業務部門去打拼，當然，一些他能使上勁的地方楊瑞也不會真的一點都不管。

    同樣的，對於技術部的一些要求，楊瑞也會全力配合。

    比如，這個娃娃機的幾率調控問題。

    現在市面上的任何娃娃機，娃娃抓取的成功率跟玩家的技術有一定關係，但是起決定作用的，還是商家在電板上調控的抓去成功率。

    說白了也是機械爪的鬆緊程度。

    如果調的成功率高一些，那麼機械爪就會相對緊一些，那樣一來，玩家自然就會比較容易地將娃娃抓起來。若是調的成功率低一些，那爪子就會松很多，