我當的哥那些年第三十五章 學歷

    「真假？這麼高大上？」

    聽老吳這麼說，楊瑞有些驚訝。

    「自然是真的，要是你想去聽聽，我就給把他電話給你，你聯繫他。」老吳笑笑，說著。

    「我能去？要求好像挺高的吧。」

    在楊瑞的概念里，emba是工商管理學碩士的培訓課程，報名的話至少得本科學歷吧？奈何他僅僅只有專科文憑，怕是報名人家都不見得樂意收他。

    「呵呵，你想多了，報名的事情你就不用擔心了，只要你想去。」

    「哇，能有鍍金的機會誰樂意放棄啊。」

    「那就行，回頭我發信息給你。那個也沒你想的那麼高大上，主要是多認識些人。用得上用不上的，你得自己甄別。」

    老吳這樣說已經很實在了。

    原本，emba的確是個高大上的進修班。不管是學科還是學時，都有嚴格的要求，只是進入中國以後，慢慢的變得有中國特色了起來。

    不知從幾何時起，因為高昂的學費，讓進入研修班的學員發現周邊的同學基本跟自己都屬於同階層的，相對於學的那些工商管理知識，人脈的收穫才是最大的。

    才加這種進修班的，不僅有國私企業的高管、老闆，就連政府的一些領導幹部也有不少去參加學習的。

    一時間，在國內精英階層掀起了一股競相讀emba的熱潮，誰要是有一個emba的證書，學不學東西沒人在意，給人的感覺至少是這人的能量必然不小。

    想想跟他一起學習的同學都是什麼人就知道了啊。各行各業的精英就不說了，更能跟部分政府官員結識，那對自己以後的發展自然是有百利而無一害的。

    是以，只要是有機會，沒人會放棄emba的進修。

    而也正是因為這種現象的存在，讓emba的學費水漲船高。

    為了順應這種「人脈效應」原本上千學時的培訓過程，許多都會被壓縮到兩三周甚至更短的時間。

    學費高達幾萬甚至十幾萬依然讓人趨之若鶩。

    當然，也不是說emba完全沒用，它的教學特點就是理論結合實際。本身是很有價值的。

    國內很多企業家，之所以能起來，很多並沒有接受過頂尖的理論教育。他們能在商場上風生水起，一部分是應了時代順勢而起，另一部分就是讓人無話可說的天賦過人。

    但理論的重要性同樣也是毋庸置疑的。很多時候，他們知其然，不知其所以然。他們知道某些事情應該這樣操作，但為什麼一定要這樣操作，而這樣操作的好處又是什麼，他們卻不見得有理論來做支撐。

    而emba的課程，則可以通過種種案例，來告訴這些企業家以及高管們，這種操作是以什麼理論作為支撐的，而根據理論支撐出來的實踐活動，對企業的益處到底在哪兒。

    所以說，它本身就是很有價值的。

    不過，從2014年開始 中央發文嚴禁領導幹部參加學費高昂的emba研修班後，emba的報名人數便銳減。整個兒行業突逢寒冬。

    這個倒也不難理解，突然少了政府層面關係的這個好處，許多懷有其他目的的人自然就不會再選擇做無用功了。

    但以前定下的「調子」又不是一時半會能改變的。

    那種短期的研修班依然存在，老吳介紹楊瑞去的那一個。

    emba研修班現在雖然整個行業不甚景氣，但知名學府開辦的研修班還是很有人氣的。

    只是青大這個……怎麼說，檔次應該算不得特別高的。所以，要求也相對會降低一些。只要學費到位，沒有人在乎楊瑞是不是本科學歷，只要結業，該發的證書一樣都不會少了他的。

    對很多特別成功的企業家，或者說成熟大企業的高管來說，他們獲得這種「充電」、「提升」的機會很多。

    國內其實也有很多知名的管理、營銷、hr、財務、經濟、金融方面的講師， 對於人脈要求已經不是很高的他們一般不會選擇青大的emba課程。

    但是楊瑞不一樣啊，他就像一棵剛剛抽芽的小樹苗，他需要一片供他成長的樹林。

    若此地已然是一片原始森林，山高林密之下，百年古樹會遮蔽住他所急需的陽光雨露。對楊瑞來說並不是一件好事。

    但換成另外一種環境，周圍都是差不多的小樹苗，大家相互扶持守望一下，交換一下信息心得，那種共享，就好比共同沐浴陽光養分，至於以後長成什麼樣，現在不好說，至少大家都是差不多的。

    老吳也想到了這一點，他覺得，跟自己比起來，楊瑞更需要這次emba的培訓機會。

    哪怕裡頭的人楊瑞終其一生也用不到，但多認識一些人總是好的嘛。

    而且，楊瑞的新公司成立本來就不是一朝一夕的事情。

    這跟他那家極簡主意的停車場可不一樣，涉及的人員團隊，公司職能都是不同的。

    就算是家小公司，那也必然是家「麻雀雖小五臟俱全」的那種。

    「那……我不和你客氣了啊。」

    「嘿？你這話說的真新鮮，跟我客氣有意思嗎？」老吳笑著。

    一邊看到朋友的小生意有了喜人的發展，一邊自己又得到一個極好的提升機會。

    楊瑞覺得這頓酒喝的就有點「超值」了。

    不管現在emba的「含金量」如何不如以前。

    但之於楊瑞怎麼說都是一個難得的提升。

    打個比方，以後跟人聊天吹牛逼說起學歷來，工商管理碩士好聽，還是青島理工大專科畢業好聽？

    都說學歷不重要，但真的不重要嗎？

    一般這樣說的人，學歷都不高。

    也有人會說世界五百強的公司很多高管都在唱著「我們不重學歷，我們只重能力」的山歌。

    但山歌除了好聽之外，再無其他用處。

    就算用膝蓋想，世界五百強的企業，會去清華北大開招聘會，會去青島一家民辦大學主動招生嗎？

    在這種情況下，誰還會說學歷不重要？

    一直以來，楊瑞都會刻意不去主意學歷的問題，但有機會提升一下，他要是真棄之如敝履那就是真腦子進水了。

    本來就想要提升的他很清楚，提升，是要全方位的啊。