虧成首富從遊戲開始第1510章 騰達欺人太甚！

境，聶雲盛都能找到問題的癥結，只要對症下藥就可以迎刃而解。

    但這次，他只有一種深深的無力感。

    就在這時，辦公室外傳來了敲門聲。

    聶雲盛抬頭一看，是盛運集團人力資源部門的總監，黎錳。

    「聶總，不好了！出大事了！」黎錳的表情看起來非常慌亂。

    聶雲盛眉頭一皺：「什麼事慌慌張張的？」

    現在盛運集團的情況，聶雲盛再清楚不過了。但人力資源部門的總監跑過來說大事不妙，這是怎麼個情況？

    人力資源部門那邊，能出什麼問題？

    黎錳說道：「聶總，公共關係部那邊有五個骨幹員工提出辭職。除此之外，市場部、綜合管理部、數據中心、客戶處、員工事務處等等部門，也都有骨幹員工提出離職的情況！」

    「這次要離職的員工，加起來一共有四十多個，而且都是公司中層的骨幹員工！」

    聶雲盛也愣住了：「什麼？四十多個！」

    怪不得人力資源部覺得出大事了，這確實是太不正常了！

    因為現在可不是什麼招聘旺季，即使出現人員流動，也不該是這麼大規模、這麼頻繁的情況。

    如果是實習生大規模離開，那倒是無所謂，反正實習生本來也是可有可無的。

    但對於骨幹員工來說，他們都占據著一些關鍵的崗位，在行業內有一定的積累，同時也意味著他們對薪資待遇和發展平台方面的要求也比較高，一般而言都是找到了非常合適的下家，才會跳槽。

    而這麼大規模的離職，就只有一種可能性。

    他們被成批成批地挖走了！

    至於被誰挖了，這還用說嗎？

    聶雲盛咬牙切齒地說道：「又是逆風物流？」

    黎錳點了點頭：「對，肯定是逆風物流！」

    「之前騰達搞了一個特招考試，有不少人應該都是去參加了這個考試。」

    「不僅如此，騰達還要定向從我們公司直接挖人！」

    「我發現這些人，往往都是私交比較好的，比如公共關係部那邊這次有五個人提出辭職，都是私交不錯的，而且，他們跟之前離職的那個副主管老魏似乎關係密切……」

    聶雲盛氣得直發抖：「好個逆風物流，好個呂明亮，至於把事情做得這麼絕嗎？！」