虧成首富從遊戲開始第1357章 受苦旅行的附加價值

害。」

    如果能做到這一點，那麼受苦旅行就擁有獨特的價值了。

    而且，價格提升之後，受苦旅行的各項待遇也可以提升了，包括食宿、訓練、活動選址、採購的設備以及結束後發放的紀念品等等，都可以獲得全面更新和提升。

    至少顧客參加受苦旅行之後，完全不覺得掉價，甚至有一種高大上的感覺，那才行。

    包旭越想越覺得有道理，一套方案很快地在心中成型了。

    當然，想要爭取到這些福利，還需要去跟各個部門的負責人溝通，從他們那裡得到支持和配合。

    對此，包旭信心滿滿。

    誰敢不配合？當場拉來受苦旅行體驗體驗！

    咳咳，這麼說也不合適，顯得好像受苦旅行是個特務機構一樣。

    但不管怎麼說，現在受苦旅行在騰達集團內部的話語權相當重，一般的負責人是不太敢拒絕包旭的要求的。

    否則萬一被穿小鞋，被包旭安排個部門全員受苦旅行，那還得了？

    更何況受苦旅行發展地越好，從外界吸納的遊客越多，那麼騰達內部的人就相對更加安全。

    萬一受苦旅行從外面招不到人，那豈不是只能加大力度安排騰達內部的人了？

    這是所有部門的負責人都不願意看到的事情。

    所以，這個方案應該會得到其他部門的全力配合。

    當然了，包旭也沒忘記閔靜超以及他在天火工作室那邊同事的功勞。

    提出了這麼有建設性的意見，全面改善了受苦旅行的商業模式，這不得記個大功？

    怎麼回報一下呢？

    嗯，既然閔靜超說天火工作室那邊有幾個同事對受苦旅行感興趣，那就改天聯繫一下周暮岩，告訴他可以給天火工作室一個內部折扣好了。

    折扣少了肯定不合適，顯得太不敞亮，直接打個五折，價格從五萬變兩萬五，正合適。

    想到這裡，包旭立刻興致勃勃地起身，到旁邊休息室拿著筆記本電腦改方案去了。

    原定是近期就要公布受苦旅行面向外部的報名價格，公告都已經寫好了，但現在得緊急改動一下。

    不過倒也問題不大，畢竟下一期開始還有一個多月的時間，可以先改公告，下周把公告發出去，讓大家先報名，一個多月之內再把其他各部門的聯動活動安排好就可以了！